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8 de marzo de 2019

 

La Universidad de Huelva a través de la Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad, en su afán de promover la igualdad real y efectiva entre la comunidad universitaria, establece mediante esta vía las bases reguladoras de la I Convocatoria de Ayudas para el Desarrollo de Actividades de sensibilización en torno al 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres para el curso académico 2018/2019.

​Entendiendo que un cambio cultural en materia de igualdad es imprescindible y requiere de la acción e implicación de diversos agentes sociales, se pretende incentivar con esta propuesta a la propia comunidad universitaria de la UHU a tomar parte del mismo.

1ª.- PARTICIPANTES

  • Comunidad Universitaria en General: Alumnado, PAS, PDI y otro personal de la Universidad.

  • Agentes Clave de la Red Universitaria contra la Violencia de Género de la Universidad de Huelva.

 2ª.- CONTENIDO

Diseño y ejecución de proyectos de sensibilización, que se integrarán en el programa del 8 de marzo de la Universidad de Huelva.

 3ª.- TEMÁTICAS

  • Discriminación por razón de género en el acceso a los puestos de trabajo.

  • Brecha salarial y acoso sexual en el ámbito laboral.

  • Carrera profesional y conciliación con la vida familiar. El trabajo en el hogar y los cuidados no remunerados.

  • Nuevas Masculinidades.

  • Amor romántico.

  • Incidencia de proyectos encabezados por mujeres que promueven el consumo responsable.

  • Las violencias machistas y su caso más extremo: el femicidio.

  • Los micromachismos de la vida cotidiana.

  • Otros temas afines a sensibilizar sobre las desigualdades de género. 

4ª.- PROYECTOS

Se presentarán en formato digital y versarán sobre los contenidos citados anteriormente.

La actividad a desarrollar podrá adquirir el formato taller, plataforma de difusión, stand informativo, publicación digital, cartelería, performance, mesa debate, cineforum y otras herramientas de sensibilización.

La persona o personas firmantes se comprometen a la ejecución del proyecto en base a los términos y condiciones adoptados en las presentes bases, contando siempre con la coordinación directa, el apoyo y asesoramiento de la Dirección de Igualdad y Atención la Diversidad de la Universidad de Huelva.

Será obligatoria la inclusión en todos los canales y formatos de difusión y ejecución del Logo de la Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad de la UHU, facilitándose el mismo en los formatos que sea necesario.

Una persona o grupo podrá presentar más de un proyecto, siempre y cuando el trabajo y la ejecución de todos ellos sea compatible.

Las propuestas presentadas deben ser originales e inéditas.

 5ª.- PLAZOS

Presentación de propuestas     

4 al 14 de febrero.

Comunicación de resultados y posible reformulación

18 al 27 de febrero.

Presentación de facturas justificativas

4 de marzo al 22 de abril.

Ejecución

4 de marzo al 29 de marzo (a estudiar ampliación del plazo si la misma es justificada hasta el 25 de mayo). 

6ª.- FORMA DE PRESENTACIÓN

La presentación del proyecto será telemática, a través del siguiente Formulario online.

La presentación del mismo mediante este formulario, conlleva implícita la aceptación de las condiciones establecidas en las bases de esta convocatoria.  

7ª.- NOTIFICACIONES A LAS PERSONAS PARTICIPANTES

Las sucesivas resoluciones, así como la información de otros actos que requieran publicación y que se deriven de la presente convocatoria, se publicarán en la dirección de la página web de la Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad de la Universidad de Huelva.

En esta misma dirección se encuentra el resto de información referente a esta convocatoria. 

8ª.- FORMATO

Las propuestas se presentarán en formato digital, siguiendo las indicaciones del Formulario online.

Cualquier duda al respecto podrá ser dirigida al equipo técnico de la Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad.  

9ª.- PRESUPUESTO Y GASTOS SUBVENCIONABLES

Máximo de 3.000 euros a repartir entre las diferentes propuestas.

La Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad garantizará el correcto y equitativo reparto del presupuesto que irá siempre acorde a los objetivos de cada proyecto. Por lo tanto, no estará obligada a emplear el total de esta partida presupuestaria cuando los proyectos presentados y sus objetivos no alcancen los gastos subvencionables: Material fungible, formación, impresiones y cartelería.

Los gastos presentados fuera del plazo establecido, así como de índole diversa a la recogida en este apartado, no serán sufragados.

10ª. - APOYO A LA ELABORACIÓN DE PROPUESTAS

Entre el 4 y el 14 de febrero, se podrá solicitar a la Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad vía correo electrónico asesoramiento sobre las propuestas concretas.

Si fuese necesario, en relación al número de propuestas presentadas, la Dirección podrá establecer dos reuniones (una en horario de mañana y otra en horario de tarde) en la que solventar dudas y otras cuestiones referidas a las propuestas de cada persona/grupo.

Las propuestas que no se adecúen a los contenidos descritos en estas bases, así como a los objetivos de la propia Dirección de Igualdad y Atención a la Diversidad y por tanto de la Universidad de Huelva, serán directamente desestimadas.

11ª.- PROPIEDAD DEL PROYECTO

El proyecto quedará en propiedad de la Universidad de Huelva. 

12ª.- ACEPTACIÓN DE LAS BASES

Los participantes aceptan en su integridad estas bases, así como las decisiones acordadas por la Dirección de Igualdad en cuanto a la viabilidad del proyecto.   

13ª. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados.

La Universidad de Huelva informa, asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que deben ser ejercidos, por escrito, ante la Gerencia de esta Universidad. 

Huelva, 1 de febrero de 2019.